При уходе в отпуск по уходу за ребенком работодатель не сохранил за мной место, а только должность. Правомерно ли это? 

Законно. Работодатель должен сохранить место работы, т.е. должность в определенном подразделении.

 

Правовое обоснование:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).